In het voorbereidingstraject rondom het opzetten van een nieuw bedrijf ben je druk bezig met het regelen van zaken zoals de inschrijving bij de KvK, het bedenken van je bedrijfsnaam en het opzetten van je businessmodel. Zo ook in mijn geval, drie jaar geleden bij de oprichting van Blend Consultants. Naast het regelen van alle noodzakelijke bedrijfsmatige verplichtingen heb ik toen echter de meeste aandacht geschonken aan het formuleren van mijn WHY, het waaróm ik dit wilde doen (je hebt vast wel eens gehoord van de Golden Circle van Simon Sinek…). Na diverse sparsessies met mijn goede vriend en ervaringsdeskundige Yoram Reintjens, was het voor mij volkomen helder: met Blend wilde ik mij inzetten om organisaties met een maatschappelijk karakter in hun kracht te zetten!
Daar haalde ik, vóór mijn Blend-tijd bij mijn opdrachten als ZZP-er, al enorm veel voldoening uit (bijvoorbeeld voor ouderenzorgorganisaties zoals Sevagram en Envida) en daar wilde ik met Blend graag op voortborduren. Facilitair is niet altijd ‘sexy’ en niet iedereen weet wat er allemaal onder facilitair valt. Maar als je ouderen ziet genieten van het eten en van een schone en fijne omgeving en als je eraan kan bijdragen dat zorgmedewerkers dát kunnen doen wat ze het liefste doen (namelijk het bieden van zórg en zo min mogelijk bezig zijn met facilitaire randzaken), dan wordt onze toegevoegde waarde opeens heel tastbaar en dat geeft enorm veel voldoening.
Het nadeel van bewust de keuze maken om uitsluitend voor organisaties met een maatschappelijk karakter te werken, is dat je automatisch ook potentieel clientèle uitsluit. Maar tegelijkertijd trek je makkelijker medewerkers aan met dezelfde overtuiging én waarderen opdrachtgevers het feit dat je dezelfde passie nastreeft, een specialisme ontwikkelt en steeds beter weet wat de behoeften en verwachtingen zijn.
Terugblikkend op de afgelopen drie jaar kan ik niet anders zeggen dan dat deze bewuste keuze een hele goede is geweest. Niet alleen omdat de keuze succesvol is gebleken, maar vooral omdat het een keuze is geweest die bij mij en bij ons als team past. Als ik kijk naar de organisaties waar we de afgelopen periode voor mochten werken, dan ben ik ontzettend trots. Sevagram, Envida, Meander, De Zorggroep, Pergamijn, Radar, Mutsaersstichting, LEVANTOgroep, WSP Parkstad, MTB, Zuyderland Zorgcentra, Zuyd Hogeschool en Brightlands Chemelot Campus; ze kozen allemaal voor Blend Consultants.
Het voordeel van facilitair is natuurlijk dat het erg breed is en dat maakt ons werk erg afwisselend. Denk aan het ondersteunen bij de servicedesk en het tijdelijk vervangen van de Facility Manager, tot aan het adviseren bij vraagstukken over schoonmaak. Zeer recent was ik zelf nog nauw betrokken bij de ingebruikname van locatie Douvenrade van Sevagram. Het is fijn als de uitvoering loopt zoals van tevoren bedacht en afgestemd. Ik mocht van dichtbij weer eens de emoties van de bewoners ervaren en zag ook wat dit alles deed met de medewerkers. Dat zijn van die momenten dat ik één ding zeker weet: we hebben met Blend drie jaar geleden de juiste keuze gemaakt!
